Organisation et Management

Organisation et Management - Agilisez votre organisation et développez la collaboration 

Passez d’une logique d'exécution à une logique de compréhension et de sens

Chaque collaborateur est une richesse pour l'organisation. Notre ambition est de donner à cette richesse les moyens de s'exprimer. Nous permettons à l'organisation de traiter les signaux faibles et de mieux impliquer chaque collaborateur pour améliorer sensiblement sa performance.


Nous vous conseillons et vous accompagnons dans la transition vers une organisation alliant bien-être et performance.

Diagnostic de l'organisation

Nous commençons toujours nos prestations par un audit, auquel nous faisons participer les différents collaborateurs. Celui-ci à plusieurs objectifs :
 

  • Identification des comportements et analyse de l'organisation en place pour évaluer les transformations à réaliser
  • Étude des freins au changement dans l'organisation dans l'équipe
  • Mise en lumière des situations où un management différent peut apporter des solutions

Stratégie de transformation

Afin d’assurer la réussite de la démarche de transformation, il convient d’avoir une stratégie et une vision claire de là où l’on souhaite aller. De plus, le changement ne se fait pas en un jour et il faut apporter un soin tout particulier à la façon de le mettre en place. Avec vous, nous travaillons sur plusieurs aspects :
 

  • Implication des équipes dans la recherche et la mise en place de solutions
  • Détermination des indicateurs de réussite
  • Élaboration d'un plan d'action sur le moyen ou long terme

Coaching et formation des managers

De dirigiste à servant-leader (le manager au service de son équipe), le manager n’est pas supprimé mais son rôle est amené à être repensé. Nous veillons à accompagner cette transition :
 

  • Formation sur les différents types de management (et de managés), pourquoi et comment faire le choix d’un management bienveillant
  • Outils et pratiques « clé en main » ou à co-élaborer
  • Coaching personnalisé en plusieurs séances

Management visuel

Le management visuel fait partie des outils qui vont permettre à votre équipe de gagner en implication et en efficacité. Indicateurs affichés au mur, tableaux Kanban, espace de management virtuel et collaboratif… Il existe différents moyens de rendre le management plus visuel et transparent. Nous vous accompagnons dans cette démarche :
 

  • Identification des éléments clés à mettre en avant grâce à l’équipe
  • Réflexion sur l’utilisation spécifique du visuel pour chaque élément
  • Proposition d’outils adaptés, physique et/ou digitaux
  • Facilitation/animation des premières séances d’utilisation
  • Aide au pilotage