La supply chain française recrute à tous les niveaux, depuis les postes d’entrepôt jusqu’aux fonctions de planification, d’exploitation et de maintenance. Le secteur du transport et de la logistique représente environ 1,6 million de salariés dans 71 500 établissements. Pour 2026, l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail recense 94 000 projets de recrutement dans la filière.
Les volumes les plus importants concernent les métiers opérationnels, notamment la préparation de commandes, le magasinage et le transport routier. En parallèle, les entreprises recherchent des profils capables de piloter les flux, les approvisionnements, les systèmes d’information et les équipements automatisés.
🚚 Les métiers opérationnels restent les plus gros recruteurs
Conducteurs routiers : un besoin important dans le transport de marchandises
Les conducteurs routiers figurent parmi les métiers les plus recherchés de la filière. France Travail les cite directement parmi les professions recherchées, aux côtés des chauffeurs poids lourds et des agents d’exploitation du transport routier de marchandises.
Les besoins sont alimentés par le renouvellement des générations, les départs à la retraite et le volume permanent de marchandises transportées par route. Le métier nécessite notamment les permis correspondant aux véhicules conduits ainsi que les qualifications obligatoires applicables au transport professionnel.
Selon le type de transport, des compétences supplémentaires peuvent être demandées, par exemple pour les matières dangereuses, le transport frigorifique ou certaines activités spécialisées.
Le recrutement reste donc particulièrement actif pour les conducteurs PL et SPL, avec des besoins répartis sur une grande partie du territoire.
Préparateurs de commandes et magasiniers : les volumes sont très élevés
Les préparateurs de commandes et magasiniers représentent un autre important bassin d’emploi. France Travail recense 28 600 projets de recrutement en 2026 pour les magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés.
Ces postes sont présents dans les entrepôts industriels, la grande distribution, le commerce en ligne, la logistique contractuelle et les plateformes de distribution.
Les tâches peuvent inclure la réception des marchandises, le stockage, la préparation des commandes, le contrôle des références, le conditionnement et l’expédition.
Le CACES, selon le poste et les équipements utilisés, peut faciliter l’accès à certaines fonctions de conduite d’engins. La maîtrise des outils numériques devient également plus fréquente avec le développement des WMS et des terminaux mobiles.
Caristes et agents logistiques : des profils recherchés sur les plateformes
Les caristes et agents logistiques complètent les principaux besoins opérationnels des entrepôts. Les entreprises recherchent des candidats capables de travailler sur les opérations de réception, de stockage et de préparation.
Les plateformes modernes utilisent de plus en plus de systèmes informatisés. Un cariste peut ainsi être amené à utiliser un terminal radio, un WMS ou un système de préparation assistée.
La polyvalence devient donc intéressante : la conduite d’engins peut être associée à la préparation, au contrôle des stocks ou au chargement des véhicules.
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📊 Les métiers de planification et d’exploitation recrutent aussi
Agents et responsables d’exploitation transport
L’agent d’exploitation transport organise les opérations de transport et assure le suivi des tournées. Il peut planifier les véhicules, affecter les conducteurs, suivre les livraisons et gérer les aléas.
Le responsable d’exploitation intervient à un niveau plus élevé, avec des responsabilités portant notamment sur les équipes, les coûts, la qualité de service et les indicateurs de performance.
France Travail cite précisément les agents d’exploitation TRM et responsables d’exploitation parmi les métiers recherchés dans le transport.
Ces postes demandent généralement une bonne connaissance du transport routier, des capacités d’organisation et une certaine aisance avec les logiciels de planification et de suivi.
Approvisionneurs et planificateurs : des compétences recherchées par l’industrie
Les approvisionneurs et planificateurs interviennent à un autre niveau de la chaîne. Leur travail consiste notamment à déterminer les besoins, suivre les commandes fournisseurs et ajuster les approvisionnements en fonction des stocks et des prévisions.
Les entreprises industrielles et de distribution recherchent des profils capables de travailler avec des données et des systèmes ERP.
La maîtrise de SAP, Oracle ou d’autres ERP, ainsi qu’une bonne connaissance d’Excel et des outils d’analyse de données, peuvent être recherchées sur ces postes.
Les fonctions de demand planning nécessitent également des compétences en prévision et en analyse des historiques de ventes. Elles sont particulièrement sensibles aux variations de la demande et aux contraintes d’approvisionnement.
Responsables logistiques : des postes avec davantage de responsabilités
Le responsable logistique supervise les opérations liées aux marchandises, aux stocks et aux équipes. Selon la taille de l’entreprise, son périmètre peut couvrir un entrepôt, plusieurs sites ou une partie importante de la chaîne logistique.
France Travail indique que la filière logistique recrute à tous les niveaux, notamment des manutentionnaires, responsables d’entrepôt, chefs de quai, responsables logistiques et magasiniers.
Pour accéder à ces fonctions, l’expérience acquise dans l’exploitation constitue souvent un atout. Les recruteurs recherchent également des compétences en management, en pilotage des coûts et en suivi des indicateurs.
🤖 Maintenance et automatisation : des compétences de plus en plus recherchées
Techniciens de maintenance des équipements logistiques
Les entrepôts récents utilisent davantage de convoyeurs, trieurs, systèmes de stockage automatisés et équipements robotisés.
Cette automatisation crée des besoins en techniciens de maintenance capables d’intervenir sur des équipements électromécaniques et automatisés.
Ces professionnels peuvent intervenir sur les pannes, la maintenance préventive et les opérations nécessaires au maintien de la disponibilité des installations.
Les compétences recherchées peuvent couvrir l’électricité industrielle, la mécanique, l’automatisme, la pneumatique ou encore les systèmes de supervision.
Automaticiens et profils industriels
Les automaticiens interviennent sur la programmation, le réglage et la maintenance des systèmes automatisés. Leur présence est particulièrement importante dans les grands entrepôts et les sites industriels fortement mécanisés.
Ces métiers demandent généralement une formation technique et une capacité à intervenir sur des installations complexes.
La robotisation ne supprime donc pas nécessairement les besoins humains dans les plateformes logistiques. Elle déplace une partie des compétences recherchées vers la maintenance, le pilotage et le dépannage des équipements.
📋 Quels sont les métiers les plus recherchés dans la supply chain ?
Les chiffres disponibles ne permettent pas de classer toutes les professions de la supply chain sur une seule échelle comparable. Les catégories statistiques de France Travail regroupent parfois plusieurs métiers et les données de tension peuvent varier selon les régions.
Le panorama peut néanmoins être résumé ainsi :
| Famille de métiers | Niveau de recrutement | Compétences recherchées |
| 🚛 Conducteurs routiers PL/SPL | Très élevé | Permis, qualifications transport, sécurité |
| 📦 Préparateurs de commandes | Très élevé | Préparation, contrôle, outils numériques |
| 🏗️ Magasiniers et caristes | Très élevé | CACES selon le poste, stocks, manutention |
| 🚚 Exploitation transport | Élevé | Planification, réglementation, suivi des tournées |
| 📊 Approvisionnement | Élevé | ERP, stocks, analyse des besoins |
| 📈 Planification / Demand Planning | Élevé sur les profils qualifiés | Prévisions, données, ERP |
| 🏢 Responsables logistiques | Régulier | Management, stocks, coûts, KPI |
| ⚙️ Maintenance logistique | Élevé sur les profils techniques | Électromécanique, automatisme |
| 🤖 Automaticiens | Besoins spécialisés | Automatisme, robotique, informatique industrielle |
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🎓 Quelles compétences sont les plus recherchées ?
Les certifications restent importantes sur les postes opérationnels
Pour les métiers d’entrepôt, certaines certifications peuvent conditionner l’accès à des postes précis.
Le CACES est notamment utilisé pour attester l’aptitude à conduire certains équipements de travail. Les catégories nécessaires dépendent de l’engin et de l’activité concernée.
Dans le transport routier, les permis et formations obligatoires constituent également un prérequis pour exercer certaines fonctions.
Ces qualifications ne remplacent pas l’expérience, mais elles permettent aux entreprises d’identifier plus rapidement les candidats disposant des autorisations et connaissances nécessaires.
Les outils numériques prennent davantage de place
Les métiers de la supply chain utilisent désormais de nombreux outils informatiques : ERP, WMS, TMS, logiciels de planification, terminaux mobiles et outils d’analyse de données.
Sur les postes de planification ou d’approvisionnement, la capacité à exploiter des données devient particulièrement importante.
Sur les postes d’entrepôt, les outils numériques servent notamment à identifier les articles, enregistrer les mouvements de stock et suivre les commandes.
Cette évolution crée des passerelles entre les métiers opérationnels et les fonctions de pilotage.
📍 Où les recrutements sont-ils les plus nombreux ?
Les besoins ne sont pas concentrés dans une seule région. La logistique est présente dans les grandes zones industrielles, autour des métropoles, des ports, des plateformes de distribution et des principaux axes routiers.
Les entrepôts et centres de distribution sont notamment nombreux à proximité des bassins de consommation et des grands corridors de transport.
Le niveau de tension peut donc varier fortement d’un territoire à l’autre. France Travail met d’ailleurs à disposition des données BMO permettant d’examiner les intentions de recrutement à l’échelle régionale et jusqu’au bassin d’emploi.
Pour un candidat, la comparaison entre plusieurs territoires peut ainsi modifier sensiblement les possibilités d’embauche selon le métier recherché.
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