Les exigences en matière de responsabilité sociétale prennent une place grandissante dans les relations commerciales. De nombreuses entreprises souhaitent désormais s’assurer que leurs fournisseurs respectent des engagements solides en matière d’environnement, d’éthique, de droits humains et de gouvernance. Dans ce cadre, l’évaluation EcoVadis est devenue une référence internationale pour apprécier la maturité RSE d’une organisation.
Contrairement à une certification portant sur un produit ou un service, EcoVadis analyse les politiques internes, les actions réellement déployées ainsi que les résultats obtenus. À l’issue de cette analyse documentaire, l’entreprise reçoit un score sur 100, un rapport détaillé et, selon son niveau de performance, une médaille reconnue par de nombreux donneurs d’ordre.
Qu’est-ce que l’évaluation EcoVadis ?
L’évaluation EcoVadis est une méthode de notation destinée à apprécier la qualité du système de management RSE d’une entreprise. Elle repose sur un questionnaire personnalisé et sur l’analyse de nombreux documents justificatifs transmis par l’organisation évaluée.
L’objectif n’est pas de contrôler un produit ou de réaliser un audit sur site, mais d’examiner la manière dont l’entreprise pilote ses engagements en matière de développement durable. Les évaluateurs vérifient si les politiques existent, si elles sont réellement appliquées et si elles produisent des résultats mesurables.
Cette approche permet aux entreprises clientes de disposer d’un référentiel commun pour évaluer leurs fournisseurs, sous-traitants ou partenaires commerciaux.
Aujourd’hui, plusieurs centaines de multinationales utilisent les évaluations EcoVadis dans leurs processus de référencement afin d’intégrer des critères RSE dans leurs achats.
A lire aussi: Politique RSE : définition, enjeux et mise en place dans l’entreprise
Sur quels principes repose leur notation ?
L’évaluation suit une logique de management. Une entreprise n’obtient pas un bon score uniquement parce qu’elle affirme respecter certaines valeurs. Elle doit démontrer son engagement au moyen de documents, de procédures et d’indicateurs.
Trois dimensions sont systématiquement étudiées.
📄 Les politiques
Les politiques correspondent aux engagements officiels de l’entreprise.
Les évaluateurs recherchent notamment :
- des chartes environnementales ;
- un code de conduite ;
- une politique anticorruption ;
- une politique achats responsables ;
- une politique santé et sécurité ;
- des engagements relatifs aux droits humains.
Ces documents doivent être formalisés, diffusés et régulièrement mis à jour.
Une politique rédigée avec des objectifs précis démontre que la démarche RSE est structurée et pilotée par la direction.
⚙️ Les actions déployées
La deuxième partie de l’analyse consiste à vérifier que les engagements ne restent pas théoriques.
L’entreprise doit démontrer qu’elle met réellement en œuvre ses politiques grâce à des actions concrètes.
Les preuves peuvent concerner :
- des formations des collaborateurs ;
- des audits internes ;
- des certifications ISO ;
- des programmes de réduction des déchets ;
- des procédures de sélection des fournisseurs ;
- des actions de prévention des risques professionnels ;
- des campagnes de sensibilisation.
Chaque document vient confirmer que les engagements annoncés sont effectivement appliqués dans l’entreprise.
📊 Les résultats obtenus
Le troisième pilier concerne les performances mesurables.
EcoVadis attend des indicateurs permettant d’apprécier l’efficacité des actions engagées.
Il peut s’agir par exemple :
- des émissions de CO₂ ;
- de la consommation d’énergie ;
- du taux d’accidents du travail ;
- du taux de recyclage ;
- des heures de formation ;
- des audits fournisseurs réalisés ;
- des objectifs atteints.
Les rapports RSE, tableaux de bord et indicateurs constituent des éléments particulièrement importants pour cette partie de l’évaluation.
Les quatre grands thèmes étudiés par EcoVadis
L’ensemble de la notation s’articule autour de quatre domaines complémentaires.
🌿 Environnement
Ce premier pilier analyse la manière dont l’entreprise maîtrise ses effets sur l’environnement.
Plusieurs sujets peuvent être examinés :
- gestion des émissions de gaz à effet de serre ;
- consommation énergétique ;
- gestion des déchets ;
- recyclage ;
- consommation d’eau ;
- préservation de la biodiversité ;
- utilisation des ressources naturelles.
Les entreprises sont encouragées à définir des objectifs chiffrés ainsi qu’un plan d’amélioration documenté.
👥 Social et droits de l’Homme
Cette partie évalue les engagements relatifs aux salariés et aux droits fondamentaux.
Les principaux thèmes concernent :
- les conditions de travail ;
- la santé et la sécurité ;
- le dialogue social ;
- l’égalité professionnelle ;
- la diversité ;
- la lutte contre les discriminations ;
- le respect des droits humains dans la chaîne d’approvisionnement.
Les entreprises doivent démontrer qu’elles disposent de procédures permettant de protéger leurs collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
⚖️ Éthique
Le troisième pilier porte sur les règles de gouvernance.
Les évaluateurs examinent notamment :
- la prévention de la corruption ;
- les conflits d’intérêts ;
- la protection des données ;
- la concurrence loyale ;
- les mécanismes d’alerte interne ;
- les dispositifs de contrôle.
La présence d’un code d’éthique régulièrement diffusé constitue un élément apprécié lors de l’analyse.
🤝 Achats responsables
Les achats responsables occupent désormais une place importante dans les démarches RSE.
EcoVadis vérifie notamment si l’entreprise :
- évalue ses fournisseurs ;
- intègre des critères environnementaux ;
- prend en compte les critères sociaux ;
- réalise des audits ;
- accompagne ses partenaires dans leur progression.
L’objectif est d’étendre les engagements RSE à l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.
Les 21 critères utilisés par EcoVadis
Les quatre thèmes sont eux-mêmes déclinés en 21 critères d’évaluation.
Chaque entreprise reçoit un questionnaire adapté à :
- son secteur d’activité ;
- sa taille ;
- son implantation géographique ;
- les risques propres à son activité.
Cette personnalisation permet d’obtenir une analyse plus pertinente.
Ainsi, une entreprise industrielle ne sera pas évaluée exactement sur les mêmes priorités qu’une société de services.
A voir également: France Supply Chain : le mouvement collectif qui donne un nouvel élan au secteur
Comment est calculé le score EcoVadis ?
À l’issue de l’analyse documentaire, EcoVadis attribue un score global compris entre 0 et 100.
Ce score résulte de l’ensemble des documents fournis, des réponses apportées au questionnaire ainsi que des preuves disponibles.
Plus la démarche RSE est structurée, documentée et pilotée, plus la note obtenue est élevée.
L’entreprise reçoit également des notes détaillées pour chacun des quatre piliers.
📋 Les éléments présents dans la fiche d’évaluation
Le rapport remis à l’entreprise comporte plusieurs informations essentielles.
| Élément | Description |
| 🎯 Score global | Note comprise entre 0 et 100 |
| 🌿 Score Environnement | Évaluation détaillée du pilier environnemental |
| 👥 Score Social & Droits humains | Niveau de maturité sur les sujets sociaux |
| ⚖️ Score Éthique | Résultat obtenu sur la gouvernance |
| 🤝 Score Achats responsables | Évaluation de la gestion des fournisseurs |
| 📈 Percentile | Position de l’entreprise par rapport aux autres sociétés de son secteur |
Cette fiche constitue un document de référence qui peut être partagé avec les clients ou les partenaires commerciaux.
À quoi correspond le percentile ?
Le score brut ne constitue pas le seul indicateur fourni.
EcoVadis calcule également un percentile.
Celui-ci indique la position de l’entreprise par rapport aux autres organisations évaluées dans son secteur d’activité.
Deux entreprises ayant un score proche peuvent ainsi appartenir à des percentiles différents selon le niveau moyen observé dans leur domaine.
Le percentile permet donc de situer plus précisément les performances RSE d’une organisation par rapport à son marché.
A quoi correspondent les médailles ?
Les entreprises les mieux classées peuvent recevoir une médaille officielle.
Cette distinction est valable pendant 12 mois.
Son attribution dépend non seulement du score obtenu, mais également des résultats de la veille internationale réalisée par EcoVadis, appelée Veille 360°.
Cette surveillance prend en compte d’éventuelles controverses majeures susceptibles d’affecter la réputation ou les engagements de l’entreprise.
🥇 Tableau des distinctions EcoVadis
| Médaille | Classement obtenu | |
| 🏆 Platine | Top 1 % | |
| 🥇 Or | Top 5 % | |
| 🥈 Argent | Top 15 % | |
| 🥉 Bronze | Top 35 % |
Les entreprises qui ne remplissent pas les critères requis peuvent tout de même obtenir leur fiche d’évaluation sans bénéficier d’une médaille.
Comment préparer son évaluation ?
Une préparation rigoureuse facilite considérablement l’obtention d’un bon résultat.
📁 Centraliser les documents
Avant de compléter le questionnaire, il est recommandé de rassembler :
- les politiques RSE ;
- les certifications ;
- les rapports internes ;
- les tableaux de bord ;
- les procédures ;
- les preuves de formation ;
- les indicateurs environnementaux ;
- les audits fournisseurs.
Une documentation complète réduit le risque d’oublier des éléments importants lors de l’évaluation.
Structurer les preuves par thème
Classer les documents selon les quatre piliers d’EcoVadis simplifie ensuite le remplissage du questionnaire. Cette organisation permet également d’identifier rapidement les éventuelles lacunes documentaires et d’y remédier avant la soumission du dossier.
📈 Définir des indicateurs fiables
Les engagements doivent être accompagnés d’indicateurs mesurables.
Il est conseillé de suivre régulièrement des données telles que :
- la consommation d’énergie ;
- les émissions de CO₂ ;
- les accidents du travail ;
- les formations réalisées ;
- les évaluations fournisseurs ;
- le recyclage des déchets.
Ces informations permettent de démontrer les progrès réalisés d’une année sur l’autre.
🔄 Mettre à jour régulièrement les politiques
Les politiques internes ne doivent pas rester figées.
Une révision périodique permet d’intégrer les nouvelles exigences réglementaires, les objectifs fixés par la direction ou les évolutions des attentes des clients.
Cette actualisation contribue à maintenir une démarche RSE cohérente et facilite les futures évaluations.
Pourquoi le score EcoVadis est-il devenu un atout commercial ?
De nombreuses entreprises intègrent désormais des critères RSE dans leurs appels d’offres et leurs processus de référencement fournisseurs. Une bonne évaluation EcoVadis permet donc de démontrer rapidement le niveau de maturité d’une organisation sur les questions environnementales, sociales, éthiques et liées aux achats responsables.
Au-delà de la médaille obtenue, la fiche d’évaluation met en évidence les points forts et les axes de progression. Elle constitue ainsi un véritable outil de pilotage pour faire évoluer les politiques internes, consolider les actions engagées et présenter à ses clients une démarche RSE structurée, documentée et reconnue à l’échelle internationale.
Laisser un commentaire